• René Luisman

Terugblik op de vierdaagse boostcamp

Een vast onderdeel van The Boost is de vierdaagse boostcamp. De afgelopen dagen volgden de deelnemers workshops over kwaliteiten, persoonlijke waarden en jezelf profileren. Graag geven we je een korte impressie van dit bijzondere weekend.


Dag 1

In een korte oefening hebben de deelnemers elkaar teruggegeven welke sterke en ontwikkelpunten ze zien in elkaars brief en cv. Samen met de buddy's hebben ze onderzocht hoe ze een werkgever een goed beeld kunnen geven van wie je bent als mens én professional. Om dat beeld te bekrachtigen heeft onze fotografe Hannah Anthonysz prachtige portretfoto's van de deelnemers gemaakt voor op hun cv en LinkedIn profiel.


De sfeer in de groep is nu al heel open. Iedereen stelt elkaar vragen en er worden persoonlijke en soms ook pijnlijke ervaringen gedeeld. Om de doelen scherp te krijgen hebben we ‘s avonds in subgroepen focus aangebracht voor de komende dagen.



Dag 2

Berry de Boer van NLP-NU begon zijn workshop met de vraag 'Wie ben je?' Een eenvoudige vraag waarop het antwoord meestal een stuk complexer is. Want wat vertel je over jezelf? Algemene dingen over je leeftijd, je functie en je woonsituatie? Of durf je je kwetsbaarheid te tonen door iets meer over jezelf te onthullen? In de zoektocht naar een baan helpt het als je weet waar jij voor staat en dit ook op anderen kunt overbrengen. Een manier om meer begrip en verbinding te creëren is door je waarden te benadrukken. Daarmee zijn waarden je kompas bij het maken van keuzes en helpen ze je om conflicten te voorkomen.



Dag 3

Aan het begin van de boostcamp hebben de deelnemers hun focus voor dit weekend bepaald. Scherp krijgen wat je kwaliteiten zijn, keuzes maken welke functies je verder wilt onderzoeken of met meer vertrouwen jezelf profileren. Na twee dagen was het tijd om te checken of ze op de goede weg zitten en wat ze vandaag nodig hebben om morgen tevreden naar huis te gaan. Daarmee nodigen we je steeds uit om verantwoordelijkheid te nemen over je eigen leerproces.


In het sollicitatieproces kom je niet alleen de ander maar ook steeds jezelf tegen. Welke patronen heb je ontwikkeld om jezelf te beschermen en hoe staat dit de verbinding met anderen soms in de weg? In de ochtend hebben de deelnemers onderzocht wat hen triggert om zichzelf kleiner of groter te maken en wat ze op zo'n moment nodig hebben om zichzelf weer op waarde te schatten. Vervolgens zijn we in de middag gaan oefenen met jezelf profileren vanuit de grondhouding 'ik ben oké en de ander is ook oké'. Wat gebeurt er als je op een schaal van één tot tien je bescheidenheid steeds een stukje verder loslaat en jouw toegevoegde waarde uitspreekt.



Dag 4

'Geniet je van het proces?' Misschien een rare vraag als je zoekt naar je plek op de arbeidsmarkt. Toch was dit een van de vragen die oud-bokser Arnold Vanderlyde de deelnemers vandaag stelde. De afgelopen dagen zijn de deelnemers elk door hun eigen leerproces gegaan. De balans tussen in beweging willen blijven, je doelen behalen en de tijd nemen om te reflecteren op wie je bent en wat je wilt.


We hebben vier dagen hard met elkaar gewerkt. Veel deelnemers zijn emotioneel geraakt en hebben een spiegel voorgehouden gekregen. Aan het einde van deze vierde dag hebben de deelnemers met elkaar gedeeld wat ze meenemen uit de boostcamp. Er was veel dankbaarheid dat de Flanderijn Foundation dit mogelijk maakt. Dat ze uitgedaagd worden om eens goed na te denken over wie je bent en wie je wilt zijn. En dat je ook oké bent als je kiest voor jezelf.


Hoe nu verder?

De komende weken vertalen de deelnemers hun inzichten naar concrete acties. Daarbij worden ze ondersteund door hun buddy en de online opdrachten. Ook staan er nog twee online workshops gepland en komen we op 10 december bij elkaar voor de terugkomdag.