.png)
Een leuke baan is niet voor iedereen weggelegd. Daarom meldde Kelly zich aan als buddy.
De zoektocht naar een nieuwe baan kan soms best eenzaam zijn. Dan is het fijn als er iemand met je meedenkt, je uitdaagt en je aanmoedigt. Juist daarom wordt elke deelnemer van The Boost gekoppeld aan een buddy. Kirsten, Johan en Kelly blikken terug op hun ervaring als buddy.
Jullie hebben alledrie een drukke, uitdagende baan. Wat maakt dat je je toch hebt aangemeld als buddy?
Johan (45 jaar, manager Bijzonder Beheer bij Volksbank): 'Een aantal van mijn collega’s bij de Volksbank hebben in eerdere edities meegedaan. Door hun ben ik enthousiast geworden. Prachtig om je ervaring te delen met deelnemers die zoekende zijn naar werk maar ook naar zichzelf.'
Kirsten (28 jaar, Legal & Accounts Manager bij Claims Corporation Network): 'Allereerst omdat ik het belangrijk en leuk vind om mezelf maatschappelijk in te zetten en mensen te helpen. The Boost is hiervoor een uitgelezen kans, waarbij je in een korte periode van een aantal weken echt voor iemand een verschil kunt maken. Daarnaast is coaching iets waar ik me verder in wil ontwikkelen. Bij The Boost krijg je verschillende vaardigheidstrainingen op dit gebied, waarmee je daarna in de praktijk kunt gaan oefenen!'
'Ik prijs me gelukkig dat ik een baan uitoefen die ik met veel passie doe. En ik ben me er ook van bewust dat dit niet voor iedereen weggelegd is en dat velen op zoek zijn en niet weten welke richting ze uit willen. Daarom wil ik graag een hand uitsteken om anderen te helpen de juiste weg te zoeken.' Kelly (40 jaar, klantmedewerker Flanderijn)
Hoe kijk je terug op The Boost?
Kirsten: 'Als belangrijk en bijzonder! Ik denk dat het één van de grootste uitdagingen is in onze hedendaagse maatschappij: jongvolwassenen die met zichzelf in de knoop zitten en niet weten wat ze precies willen. De mogelijkheid om dit met verschillende opdrachten, workshops en coaching sessies uit te pluizen is een bijzondere ervaring; je ziet iedereen weer vertrouwen in zichzelf terugvinden om vol energie het sollicitatieproces aan te gaan! Een echte boost dus!'
'Het was een fantastische reis', vertelt Kelly. 'Het is heel mooi om van dichtbij mee te maken hoe de deelnemers zich evolueren en groeien. Na elke workshop zat ik vol energie.
Johan beaamt dat. 'De workshops waren inspirerend en leerzaam. De deelnemers stonden niet alleen open voor feedback, maar deden er ook wat mee en dat leverde mij weer veel energie op.'
Wat heb je zelf geleerd van The Boost?
Kelly: 'Dat oprecht aandachtig luisteren heel belangrijk is. Deelnemers hebben behoefte aan iemand die hen begrijpt en kan gerust stellen in hun onzekerheden. Een positieve spiegel aan de deelnemers voorhouden kan wonderen doen zodat ze kwaliteiten van zichzelf zien waarvan niet wisten dat ze die hadden.'
Kirsten vult aan: 'En om mijn eigen advies en meningen zo veel mogelijk thuis te laten (ondanks dat dit goed bedoeld is); de kracht inzien van iemand zelf tot een antwoord te laten komen.'
'De vorige editie was compleet online en dat maakte me sceptisch. Kun je dan net zo’n veilige omgeving creëren als dat je met z’n allen bij elkaar in een ruimte bent? En of dat kan! Gaaf om te zien dat iedereen, ook online, die veiligheid voelt om zich kwetsbaar op te stellen', aldus Johan.
Welke tips hebben jullie voor werkzoekenden?
Kelly: 'Ga op zoek naar jezelf en geloof in wat je kan!'
Johan: 'Blijf vooral dicht bij jezelf in je keuzes voor een (nieuwe) baan.'
Kirsten: 'Ga met jezelf in gesprek zonder veroordelingen, schaamte en belemmerende gedachten! Wat vind je belangrijk, en waar ben je goed in? Iedereen heeft talenten en stiekeme dromen; vind die versie van jezelf en kom erachter welke werkgever en baan bij jou past, in plaats van andersom proberen te zijn wat jij denkt dat de werkgever van jou verwacht.'
Ben jij op zoek naar een baan? En kun je wel een boost gebruiken? Meld je dan aan voor de volgende editie van The Boost. Per editie zijn er tien gratis plekken beschikbaar.