De corona crisis heeft de arbeidsmarkt de afgelopen maanden flink veranderd. In 2019 was er nog sprake van een recordaantal aan vacatures; in het eerste kwartaal van dit jaar daalde het aantal vacatures met 21 procent. 

De werkloosheid loopt in veel sectoren op, terwijl andere sectoren juist alleen maar meer personeel nodig hebben. En ook voor het komende jaar zijn de perspectieven in veel branches onzeker. Zo kunnen sommige bedrijven moeilijk kostendekkend opereren in de anderhalve meter samenleving. Deze onzekerheid en het lagere aantal vacatures maakt het vinden van werk voor veel werkzoekenden een stuk lastiger. 

Denken in kansen en een overtuigend verhaal
Ben je op zoek naar een baan, dan vraagt dit mogelijk dat je breder kijkt dan enkel de sector waar je voor opgeleid bent of ervaring in hebt. Actief gebruik maken van je eigen netwerk is nog steeds de manier waarop de meeste mensen een baan vinden. Daarbij is het handig dat je weet wat je kunt en wilt en dat je jezelf op een overtuigende manier kunt presenteren. Bijvoorbeeld in je brief, cv en een (online) sollicitatiegesprek. 

The Boost vergroot je kans op werk
Sinds 2015 ondersteunen we jongvolwassenen bij het vinden van een passende baan. In zes weken volg je een intensief programma met workshops, een vierdaagse boostcamp en online opdrachten. Elke deelnemer wordt daarbij ondersteunt door een persoonlijke buddy. 

In het programma leer je:

• welke kwaliteiten je hebt en hoe je deze inzet;
• in welke banen veel kansen zijn en hoe je vacatures zoekt; 
• hoe je een overtuigende brief en cv opstelt; en
• hoe je een goed (online) sollicitatiegesprek voert.

Ook heb je na zes weken een plan van aanpak om doelgericht te solliciteren.